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Renan Carvalho e a Liderança Orgânica

Desde 2003, quando abandonou a carreira de executivo nos EUA, Renan Carvalho é movido por um propósito em sua vida:

"Viver aqui e agora, a vida que nasceu para viver".

Isso significa viver uma vida em plena conexão com a nossa natureza autônoma e colaborativa. Mas significa também, principalmente, contribuir para que as pessoas também vivam esse propósito. Vivam em um estado de felicidade plena, e consigam se organizar segundo princípios orgânicos, ou naturais.

Para conseguir ajudar pessoas e organizações nesse sentido, era preciso antes de mais nada entender de felicidade, mas era preciso também entender de organizações e, acima de tudo, entender de pessoas.

Em sua experiência de vida e de trabalho, Renan desenvolveu expertise nestes três temas. É casado, pai de 4 filhos, e já atuou como operário e executivo nos EUA, já foi sócio de algumas empresas, e já apoiou mais de 50 organizações como consultor e coach.

Em 2010 empreendeu-se em um estudo profundo sobre líderes de organizações que funcionam de maneira orgânica, que culminou com a publicação de seu livro "O2 - Organizações Orgânicas". E assim surgiu o termo Liderança Orgânica.

Liderança Orgânica é um conjunto de competências (crenças, habilidades e atitudes) que permite à pessoa questionar suas próprias crenças, e então agir no sentido de desenvolver ambientes naturalmente felizes, engajadores, humanos e de alto desempenho (ou seja, orgânicos).

Respaldado por sua experiência de vida, por sua atuação prática e por um conjunto de conhecimentos filosóficos que buscou e alinhou visando empoderar as pessoas para a ação (Estoicismo, Budismo, Naturalismo, Pragmatismo e Positivismo), Renan criou o PLO, Programa de Liderança Orgânica e o MSH, Módulo Ser Humano .

Ambos norteados por aquilo que o Dalai Lama considera a melhor forma de meditação:

"Pensamento Crítico seguido de Ação".

Desde então vem se aperfeiçoando cada vez mais na arte de facilitar para que líderes desenvolvam estas competências, e passem assim a trilhar tanto em suas vidas como em suas empresas, o caminho de uma FELICIDADE plena (que é sim, possível).

No vídeo abaixo Renan explica um pouco melhor essa história, e também mostra o case de uma organização cujo líder decidiu trilhar esse caminho.






Empresas que Buscam a Liderança Orgânica

Priorizam a consciência e o propósito da vida.



O que os clientes e participantes dizem sobre PLO e MSH










Programa de Liderança Orgânica - PLO

O PLO é um programa que leva o líder por uma caminhada de despertar de consciência tanto pessoal como organizacional. Onde através do questionamento de crenças e da mudança no modo de agir, reagir e de lidar com o presente e o futuro, conseguem transformar suas empresas em organizações mais orgânicas.

"Organizações orgânicas são aquelas que trabalham no aqui e agora, por um propósito nobre, e buscando ativamente equipes cada vez mais autônomas, engajadas, responsáveis, felizes e de alto desempenho."

São organizações muito mais aptas a se sobressair no ambiente cada vez mais imprevisível que se desponta porque possuem equipes mais colaborativas e criativas.

O programa é feito in-company para grupos de até 15 líderes, ou Online via Teleconferência, em grupos abertos de até 5 pessoas.

Conteúdo: aproximadamente 15 horas de vídeos.

Presencial: 10 encontros de 4 horas - máximo 15 pessoas.

Online via Teleconferência: 10 encontros de 2,5 horas (em um período de 6 meses) - máximo 5 pessoas.

Início do próximo grupo online:

18 de julho de 2018 (quarta-feira) das 15:30 às 18:00.

Quer participar ? Entre em contato conosco

O programa é dividido em dois módulos: Módulo Ser Humano e Módulo Empreendimento Orgânico. Confira abaixo o conteúdo abordado em cada mòdulo:

Local: Aberto Online ou In-Company

Público: Qualquer pessoa

Conteúdo: aproximadamente 7 horas de vídeos.

Presencial: 5 encontros de 4 horas - máximo 15 pessoas.

Online via Hangouts: 5 encontros de 2 horas - máximo 5 pessoas.

Para iniciarmos uma caminhada de questionamento das próprias crenças e mudança na forma de agir e reagir diante das situações. No Módulo Ser Humano nos propusemos a entender a Natureza do Ser Humano para lidar com nós mesmos e com os outros de maneira mais eficaz e construtiva.

Este módulo irá prepará-lo para:

  • Conhecer e gerenciar melhor a si mesmo.
  • Comunicar-se e influenciar as pessoas de maneira mais eficaz.
  • Despertar para felicidade real e para a conexão com o propósito da vida.

O Módulo Ser Humano pode ser feito de forma independente, confira aqui (ou mais abaixo) mais informações sobre o Módulo Ser Humano.

Local: In-Company ou Online

Público: Líderes ou Empreendedores

Conteúdo: aproximadamente 6 horas de vídeos.

Presencial: 5 encontros de 4 horas - máximo 15 pessoas

Online via Hangouts: 5 encontros de 2 horas - máximo 5 pessoas.

O Módulo Empreendimento Orgânico tem como objetivo conscientizar líderes de como funciona uma organização mais Orgânica, de modo que, eles próprios, possam ir eliminando da empresa as crenças, práticas e ferramentas que não contribuem para a felicidade, o engajamento, colaboração e a responsabilidade das pessoas.

Especificamente este módulo prepara o líder para:

  • Desenvolver o ambiente de autogestão, conduzindo a equipe para decisões em consenso, com autonomia, responsabilidade e alto desempenho
  • Entender mercado, metas e vendas do ponto de vista orgânico onde se faz o melhor aqui e agora para garantir o propósito tendo resultados, efetivamente, como consequência.
  • Entender estratégia e planejamento do ponto de vista orgânico: dinâmicos e com envolvimento contínuo das equipes tanto na elaboração como na execução.
  • Praticar a seleção e contratação orgânica, totalmente baseado em princípios, valores e propósito, minimizando a chance de erros com utilização das técnicas de consenso.
  • Avaliar todos os modelos de remuneração sob a ótica orgânica, e como os mais efetivos podem, ao longo do tempo, serem desenvolvidos.






Módulo Ser Humano

A reconexão com a natureza humana, a habilidade para lidar com seres humanos,
e o caminho para que vivermos aqui e agora, a vida que nascemos para viver.



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Inteligência e Domínio Emocional


  • Conhecer, entender e aprender a confiar na natureza do ser humano.
  • Empoderar-se para eliminar crenças e emoções destrutivas de nossa vida como medo, ansiedade, raiva, angústia, ira, tristeza etc, aprendendo a lidar com todas as situações de forma natural.

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Diálogos Construtivos


  • Conseguir através da prática de diálogos construtivos - com empatia e assertividade - , gerar responsabilidade nas pessoas, abordar erros de forma eficaz e resolver conflitos.
  • Conseguir gerar decisões em consenso estimulando a criatividade, o compromisso e a colaboração.

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Felicidade e Propósito de Vida


  • Entender o que é felicidade, e o que não é, para poder direcionar ações e decisões de forma segura, para o caminho da felicidade plena.
  • A partir deste entendimento da felicidade, colocar o foco tanto pessoal como organizacional em um propósito que, de fato, sensibiliza e engaja.


Local: Aberto Online ou In-company

Público: Qualquer pessoa

Conteúdo: aproximadamente 7 horas de vídeos.

Presencial: 5 encontros de 4 horas - máximo 15 pessoas.Online via Teleconferência: 5 encontros de 2,5 horas (em um período de 4 meses) - máximo 5 pessoas.

Início do próximo grupo Online via Teleconferência:

18 de julho de 2018 (quarta-feira) das 15:30 às 18:00.


Quer participar ? Entre em contato conosco

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Livro: O2 - Organizações Orgânicas

Um Guia para Revolucionar a Gestão e Liderar as Equipes do Século XXI
de Renan Carvalho



Versão Impressa

capa-organizacoes-organicas_s

Valor: R$ 19,00

Adquirir Versão Impressa

Versão E-book (para Download)

ebook_o2

Para leitura em iPad, Android, Kindle, Mac e Windows - disponível por R$ 19,00 na loja Amazon.
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Versão Online (Gratuita)

o2online

Para leitura na Web, a versão completa do livro O2 - Organizações Orgânicas está disponível gratuitamente.
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Contato

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Entre em contato comigo para tomarmos um café ou batermos um papo online:

Renan Carvalho

    Cel/Whatsapp: (47) 98421-2677

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